一、全面加强公司*支部的自身建设，充分发挥出*支部的*治核心和*员的先锋模范作用，做到一个支部一个堡垒，一个小组一块阵地，一个*员一面旗帜，不断提高*支部服务全公司的能力，巩固和发展公司管理中的*治优势。

二、把深入学习贯彻十八大三中全会精神理论知识作为学习的重要内容，紧紧围绕研究院“十二五”规划目标，充分利用“三会一课”，采取集中学习与自学相结合，计划每月开展一次学习活动。

三、坚决拥护*部署*的群众路线教育实践活动，活动紧紧围绕保持和发展*的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全公司*员干部中展开。

四、自展开*建质量管理体系活动以来，公司**领导高度重视，严格遵守并深入学习研究院*委制定的《*建质量管理体系实施方案》，加强组织领导，精心组织运行，结合新时期*建工作面临的新形势和新任务，在继承*建工作优良传统的基础上，积极探索，勇于创新，将ISO9000质量管理体系标准的理念和方法导入*建工作，建立了一套科学、合理、事宜、有效的*建管理体系，并做好内审员培训工作，规范*建质量管理工作程序。

五、加强防腐制度建设，严格以《惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》为指导，做好本公司“三公”经费支出，定期开展反腐倡廉制度建设活动，做好自查和总结工作，重点自查和总结制度建设活动目标任务落实情况，特别是制度建设领导体制和工作机制是否建立，制度建设规划项目完成情况及对本单位反腐倡廉制度建设、岗位权利风险防控机制建设的总体评估。

六、积极践行社会主义核心价值体系，以讲求实效的原则，进行企业文化建设，切合本公司实际，符合本公司定位，一切从实际出发，制定切实可行的企业文化建设方案，推动企业文化建设活动积极展开，宣传科研一线先进典型，学习并深入理解研究院企业文化宗旨，制定了本公司“创新发展、创造未来”的核心价值观，积极研究探索思想*治工作的新途径，做好本公司精神文明建设。

七、建立以人才使用和人才相结合的人才开发利用机制，不定期开展岗位练兵、技能培训和技术比武活动，促进职工技术业务素质和创新能力不断提高，充分发挥*员模范先锋带头作用，着力加强和改进共青团及青年工作，深入开展创先争优活动，带动广大团员青年把创先争优的积极性凝聚到做好本职工作上来。